-
Prawo pracy/Ważna zmiana – wczesne postępowanie pojednawcze
6 kwietnia tego roku weszła w życie ważna zmiana dotycząca wnoszenia spraw przeciwko pracodawcy do Sądów Pracy. Polega ona na wprowadzeniu wczesnego postępowania pojednawczego. Postępowanie to ma na celu osiągnięcie ugody w sprawie aby uniknąć wnoszenia jej do Sądu Pracy. Od maja tego roku pracownicy chcący wnieść sprawę do Sądu Pracy będą zobowiazani do poinformowania ACAS. Wtedy ACAS może podjąć odpowiednie kroki, by doprowadzić do rozwiązania problemu z pracodawcą zanim sprawa zostanie wniesiona do Sądu Pracy. Sprawa może być jedynie wniesiona do Sądu Pracy kiedy ACAS wystawi potwierdzenie, że pracownik skontaktował się z nimi. Nawiązanie kontaktu z ACAS zanim pracownik wniesie sprawę do Sądu Pracy jest obowiązkowe, jednak decyzja zarówno pracownika…
-
Prawa konsumenta/Kupno używanego samochodu w Anglii (1)
Muszę przyznać, że coraz więcej klientow zwraca się do mnie z pytaniem o możliwość zwrotu używanego samochodu, który faktycznie okazał się niesprawny i dlatego też powstała ta seria artykułów dotycząca kupna używanego samochodu w Anglii. Problem z używanym samochodem może wystąpić od razu po jego zakupie mimo zapewnien sprzedającego, że samochód jest doskonałym stanie i mimo stosunkowo niskiego zużycia samochodu w stosunku do jego wieku. Większość nabywców nie chce zatrzymać takiego samochodu i zastanawia się czy ma prawo go zwrócić. Odpowiedz zależy od tego od kogo i w jaki sposob taki samochód został zakupiony. W tym artykule opiszę co możesz zrobić, gdy samochód został kupiony z salonu od dealera. O…
-
Koszty rozwodu w Anglii/Koszty rozwodu w Anglii
Tak jak pisałam w poprzednim artykule z cyklu „Rozwód w Anglii”, dziś poruszę kwestię kosztów przeprowadzenia rozwodu w Anglii. Skladając do Sądu pozew o rozwód należy wnieść opłatę sadową. Obecnie jest to £550. W niektórych przypadkach można starać się o całkowite lub częściowe zwolnienie z tej opłaty w zależności od dochodów i otrzymywanych benefitów. Jeśli potrzebna jest pomoc prawnika w postępowaniu rozwodowym, co zdarza się często, gdyż wypełnianie dokumentów rozwodowych może być skomplikowane i czasochłonne, to w większosci przypadków za jego usługi należy zapłacić. Od 1 kwietnia zeszłego roku zmieniły się zasady dotyczące publicznego finansowania rozwodu dla osob o niskich dochodach i otrzymujących benefity. Do końca marca 2013 osoby takie…
-
Rozwód w Anglii/Postępowanie rozwodowe
Tak jak obiecywałam w poprzednim artykule dot. podstaw rozwodu w Anglii, dzis opiszę jak przebiega postępowanie rozwodowe. Samo postępowanie rozwodowe w Anglii, niezależnie od wyżej wymienionych podstaw, jest bardzo proceduralne. Aby je rozpocząć, należy przygotować Petycję (pozew). Jeśli macie dziecko, to również należy przygotować dokument o nazwie „Oświadczenie o ustaleniach dotyczących dzieci”, który informuje Sąd, że jest dziecko w rodzinie i pozwala rozważyć i określić zasady dotyczące jego nauki itp. Bardzo często w przygotowaniu tych dokumentów pomaga solicitor. Aby przygotować te dokumenty, potrzebny jest Akt Małżeństwa wydany przez Urząd Stanu Cywilnego w Polsce. Akt Małżeństwa musi być formalnie przetłumaczony na język angielski. Gdy Petycja jest gotowa, powinna zostać wysłana do Twojego…
-
Rozwód w Anglii/Podstawy rozwodu
Ponieważ zajmuję się prawem rodzinnym w kancelarii Simple Law, to postanowiłam stworzyć cykl artykułów pt. „Rozwód w Anglii”, aby przybliżyć Polakom zamieszkującym w Anglii podstawy rozwodu i procedurę wzięcia rozwodu, która nie jest taka skomplikowana jak wydawałoby się na pierwszy rzut oka. Należy wziąć pod uwagę, że opisane tu podstawy rozwodu w Anglii odnoszą się do spraw wniesionych do sądu przed kwietniem 2022 r. Jeśli chcesz poznac obecne procedury dot. nowego rozwodu, to przeczytasz o nich tutaj https://prawowanglii.com/nowy-rozwod-w-anglii-i-walii/ Inspiracją do powstania tego cyklu artykułów jest zwiększona ilość zapytań moich polskich klientów o sprawy rozwodowe w Anglii. Część z nich juz próbowała wszcząć postępowanie rozwodowe w Polsce, jednak sądy polskie coraz cześciej odrzucają…
-
Prawo cywilne/Egzekucja wyroku sądowego w Anglii i Walii
O dochodzeniu wierzytelności w Anglii i Walii pisałam w dwoch poprzednich artykulach pt. „Dochodzenie wierzytelności w Anglii i Walii” i „Koszty dochodzenia wierzytelności w Anglii i Walii”. W tym artykule opiszę jak wyegzekwować wyrok sądowy przeciwko dłużnikowi w Anglii i Walii. Egzekucja wyroku sądowego w Anglii i Walii nie jest automatyczna. Dłużnik ma najczęściej 14 dni na jego zapłacenie, a jeśli tego nie zrobi to wierzyciel może podjąć kroki mające na celu odzyskanie długu. Metody odzyskania długu są następujące: Egzekucja, czyli zajęcie i sprzedaż rzeczy należących do dłużnika. W tym przypadku należy się zgłosić do komornika sądowego lub oficera wykonawczego Wysokiego Trybunału. Jesli wyrok został wydany przez Sad rejonowy (County…
-
Prawo pracy/Opłaty sądowe w Sądach Pracy utrzymane
Na początku lipca zeszłego roku w artykule pt. „Opłaty sądowe w Sądach Pracy” pisałam o wprowadzeniu opłat zarówno za wniesienie sprawy i za rozprawę do Sadu Pracy od 29 lipca 2013 roku. Wprowadzenie tych opłat wzburzyło prawników, zwiazki zawodowe i samych pracowników z powodu obawy, że doprowadzi to do sytuacji, gdy osoby niesłusznie zwolnione z pracy nie bedą w stanie dochodzić swoich praw. Dlatego też w październiku 2013 roku związek zawodowy Unison zakwestionował zasadność wprowadzenia tych opłat przed sądem i dzis właśnie zapadł wyrok sądowy w tej sprawie! Wyrok stanowi, że opłaty sądowe będą utrzymane i mowi, że „nie ma zasady, ktora by zakazała wprowadzenia opłat sądowych”. Unison chce odwoływać…
-
Prawo pracy/Obowiązki pracodawcy w Anglii i Walii
Tak jak obiecałam w poprzednim artykule pt. „Prawa i obowiązki pracownika w Anglii i Walii”, ten artykuł będzie opisywał obowiązki pracodawcy w Anglii i Walii. Obowiązki te, mimo że nie są wyszczególnione w umowie o pracę, to stanowią jej część gdyż są dorozumiane. Obowiązki pracodawcy obejmują: Obowiązek poinformowania pracownika, że umowa wygasła jeśli pracodawca nie dał okresu wypowiedzenia. Samo wypłacenie wynagrodzenia za okres wypowiedzenia nie jest wystarczające i pracodawca musi powiadomić pracownika o wygaśnięciu umowy o pracę. Obowiązek wypłaty wynagrodzenia. Jeśli pracownik jest chętny do pracy i jest w stanie wykonać tą pracę zgodnie z umową o pracę, to pracodawca ma obowiązek zapłacić mu wynagrodzenie, chyba, że jest to tzw.…
-
Prawa i obowiązki pracownika w Anglii i Walii
W prawie angielskim, w przeciwieństwie do prawa polskiego, nie ma kodeksu pracy regulującego prawa i obowiązki pracownika. Twoje prawa i obowiązki pracownika w Anglii i Walii reguluje przede wszystkim Twoja umowa o pracę. Jednak prawa i obowiązki w niej opisane to tylko część Twoich praw i obowiązków, ponieważ istnieją także prawa i obowiązki dorozumiane, czyli takie, które nie są wyrażone wprost w umowie. W tym artykule przybliżę prawa i obowiązki pracownika dorozumiane przez ustawę oraz przez prawo. W następnym artykule skupię się na dorozumianych obowiązkach pracodawcy. Najczęstszymi prawami, ktore są dorozumiane ustawowo, czyli wprowadzonymi dzięki ustawom Parlamentu, są: – zasada równości dająca równe prawa kobietom i mężczyznom wykonującym te same…
-
Prawo pracy/Niesłuszne zwolnienie z pracy członka związku zawodowego
Niesłuszne zwolnienie pracownika z powodu bycia członkiem związku zawodowego to taki rodzaj niesłusznego zwolnienia, który nie wymaga by pracownik był uprzednio zatrudniony przez dwa lata w tym samym miejscu pracy i dlatego jest to tzw. automatyczne niesłuszne zwolnienie. Własnie taką sprawę o niesłuszne zwolnienie polskiego członka związku zawodowego, pana Bogusława Szulgana, rozpatrywał w zeszłym miesiacu Sąd Pracy w Leeds. Pan Szulgan był zatrudniony w Whitecase Limited do czasu kiedy został zwolniony w zeszłym roku. Zanim doszło do zwolnienia, pan Szulgan został poinformowany, że sposób wypłacania tygodniowych zarobków zostanie zmieniony tak, że pracownicy będą musieli pracować tydzień bez otrzymania wypłaty za ten okres (!). Pan Szulgan, czemu nie należy się dziwić,…
